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サービス内容 | 会社概要 | スペシャルレポート |
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| オーナーになりたい方を応援する制度です! | |
![]() スリーエフでは、経験をつんだ優秀なオーナー様の確保の為、この制度を開始いたしました。応募者の皆様にとっては、学歴・経験・資金・パートナーがなくても経営者を目指すことが出来、商売に必要なノウハウ・知識・経験が給与をもらいながら学べるというメリットがございます。 |
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| SPECIAL MESSAGE 01 制度利用後オーナーに | |
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入社一年、研修で経営に自信が持てました。 大手警備会社の管理室勤務から、コンビニ経営を志した外川さん、スリーエフのアットホームな雰囲気が自分が目指すコンビニのイメージに近かったから。 「短期間の研修で、即、オーナーではなく、担当者からスタートして、店長へとステップアップする過程や,店長として、店舗経営を学んでいく中で経営者としての自信を付けていくことが出来たのが、この制度を利用して一番感じたメリットでした。 約1年でオーナーとなった外川さん。マネージャーのいづみさんと忙しい日々を送っていますが、「開店の時の戸惑いや不安はなかったですね。」 今では、お客様の流れと嗜好が見えてきたのでムダの少ない発注と、お客様の支持も高まり売上も着実に伸びつつあります。 麻生片平店 外川 辰夫オーナーさん(35歳) |
| SPECIAL MESSAGE 02 制度利用後オーナーに | |
| 効率良く、だけど、しっかり学びたかった。 顧客対応や営業事務の仕事に従事していた富樫さんは接客の仕事に興味を持ち、お姉さんがコンビニの店長の仕事をしていた事から、姉妹二人での開業を決意しました。 スリーエフを選んだのは、品揃えや店内の演出等の自由裁量度の大きさ。自分のアイデアやお客様の声をすぐにお店に反映できる、地域密着、現場第一の方針に魅力を感じたから。「当然、自己責任の度合いは高くなりますけど、経営者なのだから当たり前。」そのためにも、コンビニ経営のノウハウをしっかりと、しかし、効率よく学びたいと思って、この制度を選択したそうです。 「早い時期での開店を望む姉の意向もありましたが、この制度のおかげでトレーナーやお店のスタッフさんから多くの事を学べました。そして、ほぼ希望通りの立地で開店できたので満足しています。」 代々木駅東口店 富樫 典子オーナーさん(33歳) |
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