第9回　人材育成コンサルサント原田　由美子の「40代で成功するための30代の自己戦略

Six Stars Consulting株式会社 代表取締役　　原田由美子 企業の人材育成計画の策定・立案～運営支援 研修プログラムの立案～講師派遣 特に、将来経営を担うことが出来る、30代～40代の育成・支援 一人でも多くの皆様のお役に立つ情報提供に努めて参ります。

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「40代で成功するための30代の自己戦略」～【神様の女房】～

「40代で成功するための30代の自己戦略」をご購読いただきありがとうございます。

30代で自己を革新することで、40代以降の人生が豊かになります。
自己革新のヒントを探している方、あるいは周囲の30代（部下や後輩など）を支援したい方に、役立てていただけるコラムを目指しています。


　Six Starsの原田です。
　いつもコラムをお読みくださって、ありがとうございます。
　今日は、読書週間のスタートの日、「文字・活字文化の日」だそうです。（2011年 10月27日 現在）

　そこで今日は、『神様の女房』をご紹介したいと思います。

　
つい最近、常盤貴子さんが主演で放映された、ＮＨＫドラマ『神様の女房』
をご覧になった方、多いのではないでしょうか？
私は第２回から見て、あまりの面白さにドラマが待ちきれずに、書籍を買ったのでした。
書籍の内容とドラマでは多少内容に違いがあり、今回は、ドラマでは紹介されなかった“むめの夫人”の、【神様の女房】たるエピソードを、お伝えしたいと思います。

　
今ではグローバル企業のパナソニック（旧松下電器産業）。
その礎を築いた松下幸之助さんをご存知ない方はいないでしょう。

しかし、言われてみれば・・・ですが、松下幸之助さんの教えは学んでいても、奥様の存在に注目したことはありませんでした。
その奥様について書かれたのが、【神様の女房】です。
書籍は、松下幸之助夫妻の最後の執事として、２０年つかえられた高橋誠之助氏が、


との想いから書かれたそうです。

　
「もうすぐ、縁談も来ることになるやろう。うちからひとつだけ、言うといたる。ええか、人生は誰かからもらうもんやない。自分で切り開くもんや。人からもろたもんは、すぐになくなってしまう。
自分で手に入れたもんは、簡単には失わん。その心構えをもっときや」
（引用了）

この言葉は、むめの夫人がお世話になっていた船場の商家の女主人から伝えられた言葉です。むめの夫人は、この女主人を尊敬していました。
尊敬する人から言われた言葉を貫きたい。
その想いが、それまでにあった条件の良い縁談には全く関心を持たず、“今までで一番悪く、厳しいから”という理由で受けた結果が、松下幸之助氏との縁談でした。

家族運、財産もなく、さらに縁談の時には伏せられていた病弱。

後々のエピソードで出てきますが、どうやら松下幸之助氏は、神経質で細かく、頑固な性格。
悪条件の上に、難しい性格が加わっていたら、普通の人であれば、実家に戻ってしまったことでしょう。
しかし、むめの夫人は、相手の良いところを見るようにし、相手の悪いところは自分が補う努力をしていた様子。

きっと気持ちが折れそうになった時は、尊敬する女主人の言葉を思い出して、“自分に出来ること”を見つける努力をされていたのではないでしょうか。

むめの夫人のエピソードには、マイナスだったことがプラスに変わっていくことがたくさん起こります。そこには、物事が好転する上での多くのヒントが隠されています。

　
「幸之助さん、遠くから見えるお客さんは、うちに泊まってもろたら、どうでっしゃろか。わざわざ旅館に泊まってもらうのも、申し訳ない。うちに泊まってもらえたら、誠意も示せます」

「それは、ええ考えや」

（中略）

実際に、得意先は松下家で歓待を受けた。風呂の後、食事には幸之助やむめのが無理なら、幹部クラスが相手をした。ふかふかの布団で横になり、朝、目覚めるとドアの外の乱れ箱の中に、ワイシャツ、下着からハンカチまで、きちんと畳まれている。いずれも、真っ白となり、しわひとつない。
夜中、むめのが洗濯し、ワイシャツはしわひとつなくアイロンがけされ、スーツのズボンも折り目がしっかりつけられていた。昭和二年（一九二七年）に発売され、「ナショナル」の名前がつけられたアイロンによるものだった。

（引用了）

松下幸之助氏は、商売とは「人を喜ばすこと」と考えていたそうです。
また、むめの夫人自身も母の影響から、“人生で一番うれしいことは、相手に喜んでもらうこと”だったそうです。

現代では、自分の家に泊めて接待することを、喜ぶお客様は少ないでしょう。しかし、もしむめの夫人が今もいらっしゃったら、「むめの夫人のところであれば、お世話になってみたい」と考える方もいるのでは？と思います。

そのぐらいの想いを持って、仕事に取り組んでいたかな・・・と、自分に置き換えて考えてみると、まだまだできることが山ほどあるように思います。

　
むめの夫人は、自分の子供のしつけが厳しかったのはもちろんのこと、社員のしつけにもこだわったようです。

挨拶、身だしなみ、清潔感、礼儀作法、仕事の進め方、ほうれんそう、時間の使い方、お金のマネジメント、取引先との付き合い方など、仕事の基本となることは、徹底して指導していたそう。

松下幸之助氏の考えを尊重した上で、自分の経験を通じて、大事なことをできるまで教える。

今の「ビジネス基礎教育」では薄れてしまった、真剣な想いが伝わるエピソードがいくつも紹介されています。
この気持ちがあったからこそ、全ての事業が成り立って行ったのだとも思えます。

時にその気持ちは“筋の通らない話には折れない姿勢”となり、行き過ぎ、組織の中で浮き、煙たがられたこともあったことでしょう。
しかし、それが何年か後に大きな違いにつながることを、私たちは知っておいた方が良いのかもしれません。

　
貧困、戦争、不安定な経済という、今では考えられないほど厳しい時代を生き抜いた人たちの力強い生き方から、多くのヒントが得られる１冊です。

神様の女房高橋誠之助著ダイヤモンド社刊（2011年9月）
http://www.diamond.co.jp/book/9784478013991.html

【神様の女房】を読んだ、あなたの感想も教えていただけると嬉しいです。

原田由美子



（40代で成功するための30代の自己戦略より内容を一部編集して転載しております）

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原田　由美子プロフィール

・ 　1993年　大手生命保険会社　営業部門　入社 　1995年　人材育成コンサルティング会社　企画営業職として　入社 　2000年　人材育成コンサルティング会社　起業 　取締役営業統括職に就任 　2006年　Six Stars Consulting株式会社　設立　代表取締役に就任 【主なビジネス】 　企業の人材育成計画の策定・立案～運営支援 　研修プログラムの立案～講師派遣 　特に、将来経営を担うことが出来る、30代～40代の育成・支援 【Vision・Mission】 　Vision：自身と周囲を豊かにするリーダーの育成 　Mission：期待を超える価値の提供 【著書他】 　著書：2002年　『営業マン1年生パーフェクト仕事術』(共著)あさ出版　刊 　連載：ビジネスメディア　誠Biz.ID　『研修に行ってこい』　連載中 　寄稿：2009年2月5日号　人材育成専門誌　企業と人材 　 『教育スタッフにこう言いたい』 　メールマガジン：40代で成功するための30代の自己戦略 【今後の予定】 　ビジネスメディア 誠ブログ　スタート予定 　日刊工業新聞社 ビジネスリーダーアカデミー 部下育成研修 講師予定 【メッセージ】 　2度の起業経験を通じ、起業を成功させる上で大事なことは、起業前に自分を良く知っておくこと。 　そして起業後は、時代の流れをくみ取りながら自己のマネジメント力の向上を図ること。それは、独立や既存組織の 　運営でも共通しています。またその考え方は、これから組織経営を担う30代～40代に最も重要です。 　そのヒントとして、「自分を知ること」と「マネジメント力向上」をテーマに情報発信しています。 Six Stars Consulting株式会社 http://www.six-stars.jp